Согласно разделу 12 Положения, подрядчики обязаны представить отчет об увольнении, если было предоставлено согласие или личное заявление физического лица.
- После окончания срока действия контракта.
- Если по состоянию здоровья военно-врачебная комиссия считает лицо непригодным или ограниченно дееспособным для
- достиг предельного возраста пребывания на военной службе и сопротивляется продолжению военной службы
- В связи с прерыванием приостановленной военной службы.
- В связи с прекращением российского гражданства и приобретением иностранного.
- В связи с систематическим и (или) существенным невключением в условия договора в отношении работника.
- В связи с семейным положением:.
- Необходимость изменения места жительства, если по медицинским причинам член семьи не может оставаться в месте прохождения военной службы и не может быть переведен в другое место. Смена места жительства, если супруга военного переводится в другое место службы.
- Уход за несовершеннолетними детьми, если семья неполная. Курируется несовершеннолетним братом или сестрой.
- Уход за родителем, супругом, братом или сестрой, бабушкой или дедушкой, если он необходим по медицинским показаниям.
Далее в статье рассказывается об увольнении и досрочном расторжении контрактов для военнослужащих. Вы можете узнать о процессе расторжения договора и необходимой документации здесь.
Как составляется?
Для таких заявлений нет обязательных форм, но есть требования к документации.
- В правом верхнем углу листа указывается должность, класс, фамилия и имя непосредственного военного командира. Этот человек также упоминается от имени поданного им заявления, должности и класса.
- На 2 см ниже предыдущей регистрации в середине листа, название документа — Заявление.
- В основном тексте параграфа солдат сначала просит губернатора подать прошение об увольнении со службы. Затем он подробно излагает причины своей отставки, ссылаясь на соответствующие статьи и пункты Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
- В другом пункте военнослужащий просит направить его в комиссию и заявляет, что после увольнения будет поставлен на учет в военном ведомстве. Этот пункт указывает, был ли военнослужащий отнесен военкоматом к охранной зоне, по которой стреляли.
- В конце документа в левом углу указывается дата создания документа, а в правом углу — личная подпись.
- Этот текст содержит информацию о природе легкой долагионации.
- В нем должно быть указано, какой документ прилагается к основному документу. Это может быть медицинское заключение или копия справки о состоянии здоровья родительского родственника, справка о составе семьи, распоряжение о передаче супружеских прав и любой другой документ, подтверждающий условия, на которых составляется рапорт об отставке.
- Скачать бланк справки об увольнении работника по контракту
- Скачать бланк справки для увольнения военнослужащих по контракту.
ВАЖНО: По закону не существует крайнего срока для расследования документов. В соответствии с дисциплинарным уставом Российской Федерации, апелляции рассматриваются в течение одного месяца с момента получения от губернатора.
В течение этого периода специальная комиссия проверяет поданные документы. Срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на один месяц.
Срок и порядок рассмотрения
Администрация создает в воинской части аккредитационную комиссию, которая рассматривает рапорт и анализирует сопроводительные документы; по истечении семи дней дело может быть передано в военный округ или штат. Там проверка дела длится до 15 дней. Если требуется дополнительное время для изучения представленных документов, Комиссия берет еще 15 дней.
Комиссия принимает решение об одобрении или отклонении заявки.
В данной статье анализируется порядок представления соглашения о расторжении договора подряда. Существуют оттенки процесса расторжения договора, которые необходимо знать заранее, и ниже вы найдете полезные статьи на эту тему.
Можно ли отозвать и как?
Если военнослужащий решит отозвать рапорт об отставке, его следует представить непосредственно командиру для отзыва рапорта об отставке. Основная часть документа должна включать.
- Ваше имя, фамилия, отчество.
- Год рождения,.
- Позиция,.
- Заявление о том, что отчет об отказе от даты, на которую был подан предыдущий документ, является недействительным и отозван, и
- заявление о причинах отзыва отчета.
Документ должен быть зарегистрирован в офисе. Если отчет отклонен, его необходимо отправить заказным письмом с перечнем документов. Отчет должен быть представлен до издания приказа об увольнении.
Если такое распоряжение принято, иск о восстановлении на службе (путем отмены распоряжения) может быть подан в соответствии с пунктом 22 Правил процедуры военной службы.