Доверенность на получение зарплаты

Когда требуется доверенность на получение заработной платы

Если организация использует кассира для оплаты труда своих сотрудников, это означает, что сотрудник должен лично прийти за зарплатой. Однако это невозможно сделать по ряду причин. Например, сотрудник находится в отпуске, командировке или на больничном.

Как правило, не имеет значения, почему работник не может прийти в офис по начислению заработной платы. Он может выдать эту доверенность своему близкому человеку, члену семьи или сотруднику.

(Видео: «Все о доверенности»)

Если представлена действительная доверенность, сумма, причитающаяся работнику, должна быть выдана его представителю. Разумеется, казначей имеет право потребовать удостоверение личности доверенного лица, а также саму доверенность. В некоторых случаях работник, уволившийся с работы, может не захотеть встречаться с работодателем.

После драки. В этом случае может помочь доверенность, и другой человек сможет получить зарплату.

Даже если представителю нужно получить зарплату только один раз, доверенность все равно должна быть подготовлена. Доверенность действительна только в течение нескольких дней.

Правила заверения доверенности на получение зарплаты другим лицом

Первое, что нужно помнить, — доверенность должна быть оформлена в письменном виде. Он должен быть передан дилеру, который предъявит его при получении денег. Поскольку доверенность касается денег, она должна быть нотариально заверена.

Нотариус, как государственный служащий, является лицом, которое подтверждает, что данное лицо действительно выдает доверенность агенту.

Многие считают, что доверенность не действительна, если она не подписана нотариусом. Однако это не совсем так. Конечно, документ должен быть заверен, но это могут сделать и другие сотрудники.

Например, если сотрудник находится в больнице, то доверенность должна быть подписана главным врачом. В качестве свидетелей могут выступать руководители воинских и учебных частей, исправительных учреждений и местных органов власти.

Однако наиболее распространенным вариантом является подписание его самим работодателем. Таким образом, он гарантирует, что работник делегирует получение своей зарплаты кому-то другому. Конечно, кассир компании не имеет права отказать в выдаче денег такому предъявителю документа.

Если заработная плата перечисляется на банковский счет, также требуется подтверждение. Для этого не обязательно обращаться к нотариусу. Этот документ может быть заверен самими банковскими органами.

Как правильно написать

Обязательными полями, включенными в доверенность, являются

• Дата выполнения. Если этот документ отсутствует, он считается недействительным.
• Место проектирования. Стоит определить город, а также точный адрес.
• Информация о представителях обеих сторон. Необходимо указать имя, место рождения и проживания, другие элементы паспорта.
• Информация о работодателе. Если это компания: юридический адрес, название, организационно-правовая форма, другие элементы, то
• Список сил. Речь идет не только о выплате заработной платы. Часто это включает информацию о том, кто из представителей уполномочен подписывать соответствующий документ.
• Текст, в котором работник просит ответственное лицо выдать зарплату предъявителю данного документа.
• Это валидатор клиента, адвоката и документа. После этого доверенность приобретает юридическую силу, и предъявитель может получить зарплату.

Нет необходимости указывать, на какой срок действует документ. Тем не менее, рекомендуется включить эту информацию.

Образец

Когда становится недействительной

Клиент может отменить документ в любое время без какой-либо причины. Об этом должен быть проинформирован не только представитель, но и кассир, выплачивающий зарплату. Оно может быть прекращено и при других обстоятельствах.

• Организация прекратила свою деятельность, в
• Изменились реквизиты компании, изменилась
• Менеджер сменил свою должность; или
• Менеджер умер или его игнорируют
• Срок, установленный в документе, истек.

Если при составлении документа срок действия не указан, он автоматически устанавливается равным одному году. Однако на практике завещатель может обнаружить, что в большинстве случаев указывается конкретный срок действия.

Может ли работодатель отказать

Некоторые работники, которые хотят, чтобы кто-то другой платил им зарплату, опасаются, что работодатель откажется платить им. Однако он должен знать, что по закону обязан выплачивать зарплату владельцу такой доверенности. Обратите внимание, однако, что документ должен быть подготовлен и заверен в соответствии с Правилами.

Получив доверенность, бухгалтер должен сверить ее данные с данными паспорта делегата. Особое внимание следует обратить на подпись лица, выдающего доверенность. В случае сомнений соответствующий сотрудник организации может сверить подпись представителя с подписями, проставленными на других документах соответствующим сотрудником.

В любом случае, если доверенность представлена надлежащим образом, работодатель обязан заплатить агенту, даже после тщательной проверки.

Сколько стоит оформление доверенности на получение зарплаты в 2025 году?

При подготовке доверенности нотариус заверяет подпись доверителя. Конечно, за это нужно платить — госпошлина в размере 200 руб. Вам также придется оплатить услуги нотариуса. Помимо подписи и печати, нотариус следит за правильностью заполнения документа и достоверностью информации. В целом, доверенность стоит около 1000 рублей.

Однако не все знают, что при оформлении доверенности можно обойтись без нотариуса. В результате граждане неоправданно тратят деньги на услуги адвоката. Следует понимать, что если зарплата выплачивается в фонд организации, то руководитель компании также может заверить такую доверенность.

Этого достаточно, чтобы сотрудник той же компании выдавал зарплату от имени компании.

То же самое относится к случаям, когда заработная плата перечисляется на банковский счет. Опять же, нет необходимости оформлять нотариальную доверенность. Директор может легко обратиться в отделение банка, чтобы документ был заверен сотрудником финансового учреждения.

Когда может потребоваться доверенность на получение заработной платы?

Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться непосредственно работнику. Однако в некоторых случаях другой человек может получать деньги от его имени, но только на основании доверенности. В доверенности должно быть четко указано, что можно выполнять только определенные действия.

Трудовое законодательство устанавливает строгие рамки для выплаты заработной платы за рабочее время. В некоторых случаях работник по объективным причинам может пропускать определенные даты работы, что затрудняет получение им заработной платы. Поскольку работодатель не имеет права удерживать деньги, он должен сообщить работнику об альтернативных способах получения денег.

Альтернативой является взыскание заработной платы отсутствующего работника с его согласия. Это необходимо в следующих случаях.

• Работник находится в командировке или по служебным причинам
• Работник временно нетрудоспособен (находится на больничном)
• Бывший работник отказался лично получать какой-либо доход в результате своего увольнения.

Доверенность может быть выдана на имя лица, которому работник доверяет безопасность вознаграждения. Это может быть родственник, коллега или другой человек. Однако это лицо должно согласиться действовать на основании доверенности.

Это означает, что человек должен знать, что он несет ответственность за полученные деньги и передаст их владельцу, когда представится возможность.

Полномочия по выплате заработной платы подчиняются основным принципам документа.

• Клиент должен быть совершеннолетним, законным и иметь тормоза и память на момент всемогущества доверенного лица.
• Все обязательства, взятые на себя руководителем, должны быть добровольными.

Образец доверенности на зарплату

При заполнении документа не используются сокращения. Единственным исключением является краткое название агентства, если оно упоминается в законодательстве.

Представительство на получение заработной платы другого лица: бланки и образцы для скачивания