Характеристика о себе

Графа может быть не очень длинной и ее можно пропустить, если у вас большой опыт работы, но работодателям рекомендуется дважды подумать, прежде чем ее заполнять. Как написать резюме — рекомендуется многими сайтами, можно выделить несколько полезных советов

• Избирательность информации. Соискатели, конечно, должны сами решить, что включить в дополнительные разделы резюме, но это должна быть информация, которой не хватает в других разделах. Если кандидат подробно рассказал о своих личных качествах, не повторяйте ту же информацию.
• Краткость. Абзац о себе должен включать от трех до пяти характеристик, фраз или описаний. Если кандидат написал половину своей автобиографии, рекрутеры могут не оценить такой подход.
• Целостность. Качества, перечисленные в резюме, можно очень легко проверить даже на первом собеседовании. Хотя работодатели могут оценить знание иностранных языков и по телефону, знание компьютерных программ более очевидно на собеседовании в офисе.
• Образцы, подходящие для работы. Графа о себе должна содержать информацию, полезную для работодателя, и для новых вакансий вам следует переработать этот раздел, а также шаблон резюме. С другой стороны, не стоит слепо следовать стереотипам и критериям о качествах, полезных для работы.
• Ограничения. Сделай себе одолжение немедленно — это главный девиз подраздела, и эксперты считают, что юмор, сарказм здесь вообще неуместны.

Важно отметить, что получение готового резюме и пересчет данных из него не поможет. Напротив, такой подход редко приносит плоды. Полезнее знать, что писать о себе в резюме. .

‘Контекст о себе не является обязательным, но HR-адрес рекомендует вам его добавить’.

Наиболее распространенные фразы в графе о себе

Образец себя в резюме на работу, вероятно, будет включать наиболее распространенные свойства или навыки, которых трудно избежать, да и не нужно. Если он хочет сказать, что он точен, то нет другого пути, кроме как объявить свое свойство — «точность».

Конечно, можно написать что-то вроде «я выполняю все операции», но зачем усложнять сложное, если точность и скрупулезность лучше характеризуют человека как руководителя?

Можно добавить хобби и интересы, но при этом следует соблюдать пропорцию между обязанностями на рабочем месте и конкретными функциями.

— Это отдельные категории, которые рассматриваются в отдельной статье.

Личные качества, упомянутые в колонке «Для меня», следуют в том порядке, в котором они наиболее часто упоминаются в трудовой биографии кандидата, следующим образом. Наша статистика не исключает определенной частоты встречаемости при наличии этих признаков и одного признака в CV, но не другого.

1. Демонстрация подхода к профессиональной ответственности — 31%.
2. Взаимодействие со всеми потенциальными клиентами компании — 27%.
3. Выдерживают сильный рабочий график — 17%.
4. Выполнение всех задач — 14%.
5. Быстро найти новые навыки-12%.
6. Точность — 10%.
7. Работа в перерывах и репозиториях по мере необходимости-9%.
8. Постоянно наблюдать за рабочим классом-7%.
9. Внимание к деталям-6%.
10. Отличный создатель команды-5%.

Обратите внимание, что если вы хотите указать в резюме предыдущие трудовые достижения, вам нужно будет включить эту информацию в раздел «Опыт работы».

Правильные и неправильные фразы о себе

Вопрос о том, как написать хорошее резюме о себе, включает список хороших и плохих фраз, которые можно и нельзя использовать.

Соискатель сам решает, что лучше написать и что включить в резюме, но есть некоторая информация, которую не следует использовать.

Правильно	Ошибка.
Устойчивость к стрессу	Я легко справляюсь со стрессом
Поддерживать здоровый образ жизни	Не пейте слишком много
Общение	Легко социализируйтесь
Читайте профессиональную литературу	Я люблю читать
У меня есть публикации в профессиональных версиях	Писать статьи
Как раз вовремя	Не откладывайте

Важно понимать, как правильно писать о себе в резюме. Это связано с тем, что готовых примеров недостаточно для использования. Вы должны знать, что вы можете добавить в сектор для конкретной работы, а что не подходит.

Грамотное резюме короткое, содержит только полезную информацию, и даже кандидаты, не имеющие опыта работы, могут определить, что пригодится в данном секторе.

Примеры заполненных подразделов «О себе»

Раздел резюме с дополнительной информацией состоит из нескольких фраз, поэтому убедитесь, что вы сформулировали ее идеально или хотя бы приблизились к идеалу.

Что вы должны написать о себе, представить, конечно, невозможно, но можно привести несколько примеров:.

• Инженер. Работа в командах, радиотехнические версии публикаций, сверхурочная работа.
• Путеводитель. Опыт работы по доставке ценных грузов, вождение инкассаторских машин, способность совершать длительные командировки на пассажирском транспорте.
• Бухгалтер. Работа в больших группах, участие в профессиональных клубах бухгалтеров, знакомство с новым законодательством.

Знание того, как правильно заполнять дополнительные разделы, очень полезно. Главное — адаптировать всю доступную информацию (примеры из интернета, требования к работе, собственные данные). Готовое резюме с собственными примерами полезно, но только если вы отредактируете и внедрите имеющиеся навыки.

В противном случае вы получите еще один набор тех же фраз. В то же время есть и другая сложность — нужно писать просто и объяснять полезные навыки всего в нескольких словах. Она должна содержать как можно меньше информации о себе, но быть полезной и информативной для работодателя.

Карьерные консультанты, хедхантеры и бизнес-тренеры. Сертифицированный бизнес-тренер: профилактика профессионального выгорания, конфликтных ситуаций на рабочем месте.

Что представляет из себя раздел «О себе» или «Обо мне»?

Структура резюме состоит из логических модулей, одним из которых является раздел «Обо мне», предполагающий, что человек может представить некоторые свои характеристики, опыт работы и дополнительную информацию.

Рекомендуется назвать раздел «Обо мне», чтобы разбить его на различные разделы

• Основные навыки и компетенции — описание профессионального опыта, знаний и навыков.
• Личные качества — опишите характеристики кандидата.
• Дополнительная информация.

Рекрутерам рекомендуется заполнить эти квадратики и хорошо подумать над тем, что написать. Хорошо продублированное резюме поможет вам сделать выводы не только как о профессионале, но и как о человеке в целом.

Советы по заполнению графы в резюме «Обо мне»

В целом, резюме может служить только одной цели: помочь вам получить желаемую работу. Это необходимо для того, чтобы заинтересовать потенциальных работодателей найти для вас желаемую работу. Для тех, кто не имеет достаточного опыта работы, особенно важно заполнить раздел «Обо мне».

Вам необходимо использовать свое обаяние и подчеркнуть свои личные качества, которые имеют неоценимое значение для получения работы.

Как правильно заполнить раздел, чтобы заинтересовать работодателя? Чтобы информация в разделе играла только положительную роль, необходимо следовать нескольким простым советам

• Будьте краткими и исчерпывающими. Не делайте этот раздел очень обширным. Вы должны сообщить о пяти основных чертах вашей истории и личности. Обратите внимание, что юмористические фразы могут оказаться неудачными в глазах работодателя.
• Единственная правда. Информация может быть проверена. Поэтому важно не только заинтересовать работодателей своим резюме, но и проверить содержащуюся в нем информацию. Желательно узнать ложь в телефонном интервью или в офисе.
• Подключите информацию к разделу «Запрос на работу». В разделе «Обо мне» допустимо писать о своих функциях. Однако они не всегда необходимы для конкретной работы. Поэтому как можно лучше продумайте, каким образом предоставленная вами информация может оказать положительное влияние на поиск работы. Однако не следуйте этим критериям очень строго.

Личные качества, которые упоминаются в графе «О себе»

Набор характеристик, которые обычно включаются в эту часть резюме, можно назвать типичным: в 2025 году важно уделять больше времени своему резюме и избегать критериев. В противном случае работодатели будут считать, что вы скачали его из Интернета, и будут учитывать ваше отношение к резюме. Это снижает вероятность того, что вас пригласят на собеседование.

Соискатели также могут отказаться от шаблона, но это чаще всего выгодно тем, кто хочет устроиться на работу, требующую творческого мышления, или тем, кто хочет выделиться на фоне других соискателей. Главное в этом случае — уважать линию, а не преодолевать ее.

Наиболее распространенный вариант выбирается в виде убывающего списка популярных заказов.

• Для ответственного выполнения своих должностных обязанностей и других административных миссий сотрудник
• может поддерживать диалог с существующими и потенциальными клиентами компании.
• Я могу работать в интенсивном режиме, включая выходные дни (если требуется)
• Я быстро освою новые сферы деятельности и новые навыки, и
• Как и в
• Обратите внимание на класс за работой, и
• Я буду легко контактировать со своими коллегами

Что стоит упоминать, чего не стоит?

Каждый сам решает, что он хочет сказать в разделе «Обо мне». Однако рекрутеры рекомендуют избегать некоторых фраз, которых следует избегать. Мы собрали правильные фразы в таблице.

Справа	Что не следует писать
Поддерживать здоровый образ жизни	Не пейте слишком много и бросьте курить
Я читаю романы и профессиональные книги	Я люблю читать
Устойчивость к стрессу	Я легко справляюсь со стрессом
Общение	Я счастлив с людьми
Подавайте заявки в профессиональные журналы	Получайте удовольствие от написания статей
Как раз вовремя	Я не опаздываю на работу

Примеры «О себе в резюме»

Каждая профессия имеет примерный набор личностных характеристик, на которые обращают внимание потенциальные работодатели. Ниже приведен пример.

Наиболее распространенные описания

Чтобы составить список своих достоинств, вы должны быть готовы много говорить о себе. Многие люди испытывают затруднения и пытаются найти готовые примеры личных качеств в своем резюме. Однако и в этом случае необходимо серьезно подойти к процессу и выбрать из списка только те функции, которые вам подходят.

К преимуществам относятся честность, убедительность, трудолюбие, решительность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплина, инициативность, внимание, вежливость, надежность, работа в команде, неконфликтность, креативность, независимость, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, адаптивность, предприимчивость, ответственность, креативность, эффективность, точность, анализ Развитие навыков, знание алгоритмов работы,.

Ваш менеджер по персоналу советует вам не писать более пяти квалификационных требований. Важно выбрать те, которые в большей степени соответствуют той работе, которую вы хотите выполнять.

Определив личные качества, о которых вы хотите сообщить в своем резюме, опишите их более подробно и приведите конкретные примеры, готовясь к открытому приему заявок.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, образованию или по связям с общественностью, вам следует включить в свою квалификацию следующие личные качества: коммуникативные навыки, социальные навыки, навыки публичных выступлений, умение убеждать, уверенность в себе, референтная внешность, самосовершенствование В справочник следует включить следующие личные качества: стрессоустойчивость компромисс и принятие нестандартных решений, энергичность, юмор, точность, нацеленность на результат, изобретательность, честность, ответственность, хороший язык.

Однако не стоит просматривать весь каталог. Однако выберите пять лучших. Эти функции могут показать вас с наилучшей стороны. Обратите внимание, однако, что если у вас есть проблемы с предложениями или звуком st, когда вы нервничаете, «навыки публичных выступлений» могут показаться простой ложью.

Доказательством точности является, конечно же, своевременное прибытие на собеседование, где вы можете продемонстрировать свое чувство юмора.

Типовые характеристики офисных работников

Для некоторых позиций давайте рассмотрим несколько типичных примеров, которые важны для этой профессии.

Бухгалтер

При приеме на должность экономиста или бухгалтера можно судить о следующих достоинствах: терпение, аккуратность, внимательность, способность к обучению, опека, координационные способности, ответственность, высокая работоспособность, аналитические способности, настойчивость, дисциплинированность, выход из конфликта, честность, порядочность Независимость, добросовестность, стремление к профессиональному развитию.

Выберите тот, который больше всего подходит вам. Например, колонка «личное имущество» в резюме бухгалтера может иметь следующий формат

• Внимание.
• Целостность,.
• Поселение,.
• Автономия, и
• Усердие.

Эта должность не требует хорошего сотрудничества или справедливости. В большинстве случаев достаточно просто хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальные менеджеры соответствуют несколько иному списку сильных сторон личности: энергичность, общительность, работа в команде, собранность, умение убеждать, управление людьми, справедливость, стрессоустойчивость, рост и развитие, уверенность, честность, самокритичность, оптимизм, ориентация на результат, высокая трудовая этика, внимание к деталям, умение видеть мелочи, упорство интенсивность, инициативность, преданность, корректность и харизма.

Более строгие требования применяются к директорам. Ими можно управлять более тщательно, чем обычными сотрудниками. Поэтому, выбирая примеры личных качеств для резюме руководителя, необходимо сосредоточиться только на своих способностях.

Если вы пишете, что вы энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны, будьте готовы подтвердить это на первичном собеседовании.

Секретарь

Для секретарей можно выбрать следующие характеристики. Контактность, последовательность, способность бесконфликтно выполнять поставленные задачи, отличная четкость, трудолюбие, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, интеллектуальная гибкость, обучаемость, презентабельный внешний вид, трудолюбие, честность, добросовестность, организаторские способности, коммуникабельность, самоконтроль, креативность, умение работать в команде, терпение Внимание к нюансам, стабильное психологическое состояние, организаторские способности, хорошие ораторские навыки.

Если вы хотите занять такую должность, помните, что секретарь представляет руководителя. Он должен организовывать весь рабочий процесс, следить за графиком работы, назначать встречи и проводить переговоры, а также готовить кофе.

Юрист

Если вы претендуете на вакансию в юридическом отделе, вам необходимо знать, какие личные качества можно написать для юриста. Для данного специалиста важны: умение читать и писать, умение работать с документами, стрессоустойчивость, последовательность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкость в обучении, умение быстро находить и запоминать информацию, креативность, надежность, умение работать в команде, энергичность, позитивность, умение работать в тупиковых ситуациях Умение находить выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к обучению, профессиональное самосовершенствование.

Если вы хотите сделать акцент не только на достижениях, но и на личных качествах, вы можете указать их отдельно. Это можно сделать в разделе с описанием предыдущей работы или в сопроводительном письме.

Примеры личных качеств для резюме

Для вашего удобства мы собрали примеры личных квалификаций для различных профессий. Не просто копируйте чужой список свойств и приписывайте его себе, а будьте объективны и пишите только то, что относится лично к вам. Достаточно определить пять-шесть свойств, которые более точно характеризуют вас как личность и соответствуют требованиям вакантной должности.

Креативность и воображение приемлемы для творческих типов, а креативность и внимание — для технических типов.

Какие личные качества указать при составлении резюме?

Менеджеры по найму всегда видят одни и те же фразы, но иногда они даже не читают этот раздел, потому что соискатели цитируют целые абзацы со всевозможными преимуществами. Заставьте людей посмотреть ваше резюме, чтобы они захотели с вами познакомиться и заинтересовались вами. Используйте готовые примеры, но будьте оригинальны, несколько необычных деталей выделят вас из десятков других кандидатов и привлекут к себе внимание.

Ниже приведен список альтернативных объяснений, относящихся к стандартному набору личных качеств, обычно используемых в резюме.

• Он мотивировал себя — он пытается расти профессионально — он всегда следовал своему плану.
• Коммуникация — всегда нахожу общий язык с коллегами (детьми, учениками) — нахожу индивидуальный подход к клиентам — инициирую и поддерживаю дискуссии на любые темы.
• Последовательность — выполнять всю работу в срок — выполнять и сдавать работу в срок — не задерживать выполнение порученных обязанностей (работы).
• Самокритика — Я требую от себя результатов — Я анализирую свои ошибки, чтобы избежать их в будущем — Я всегда стремлюсь к идеальным результатам.
• Стрессоустойчивость — я противостою стрессам и конфликтным ситуациям — не теряю самообладания в конфликтных ситуациях.
• Настойчивый — я всегда достигаю своих целей (результатов) — я решительный и неудержимый — я стремлюсь к достижению своих целей.
• Творческий — я изобретателен и находчив — я решаю любую проблему творчески — я могу найти нестандартные решения даже для самых сложных задач — я ищу уникальные решения для оптимизации выполнения стандартных задач.
• Ответственный — Я честен в своей работе — Я выполняю свои обязанности в соответствии с графиком и должностной инструкцией.
• Вежливый — я всегда вежлив, дружелюбен, сдержан, доступен, дипломатичен, произвожу хорошее впечатление, имею спокойный тон голоса и вежливую манеру речи.
• Обучающийся — я постоянно совершенствую свои знания, навыки и умения — я быстро учусь — я открыт для новых знаний
• Усердный — я работаю на результат — Трудолюбивый — я много работаю и могу сосредоточиться на своих целях — я получаю удовольствие от своей работы.
• Усердный — Я ответственно отношусь к своей работе — Я всегда стремлюсь к качественному результату — Я уделяю пристальное внимание каждой своей задаче.
• Порядочный — Я сдержанный — Я дорожу своей репутацией — Я честный — Я отношусь к людям (клиентам, коллегам) с уважением.
• Надежный — Я надежен в вопросах ответственности (задачах). Я добросовестный работник — я ответственно отношусь к своей работе, следую поставленным целям, выполняю задачи в установленные сроки и никогда не подвожу своих коллег (руководство, офис, бизнес).
• Дисциплинированный — ненавязчивый — организованный — соблюдает сроки сдачи документов (сроки) — следует инструкциям.
• Честный — Честный, откровенный, правдивый и неподкупный.
• Упрямый — Трудолюбивый — Сосредоточен на целях — Всегда идет своим путем.
• Организованность — Внимание к деталям — Поддерживает и сохраняет порядок во всем — Способность организовывать и управлять рабочим процессом.
• Проактивность — Способность самостоятельно принимать решения — Проактивность — Предприимчивость.
• Амбициозный и уверенный в себе — нацелен на результат и карьерный рост.
• Многозадачный — может выполнять несколько задач одновременно, но это совершенно не влияет на качество результатов.

Ошибочно думать, что если вы изложите в резюме свою оригинальную и непохожую на других личность, с вами сразу же свяжутся и пригласят на собеседование. Оригинальность важна, но, как уже говорилось ранее, еще важнее, чтобы личность, которую вы себе придаете, соответствовала тому, кто вы есть, и той должности, которую вы хотите получить.

Объединение личных квалификаций размещается в конце резюме после обучения, опыта работы и профессиональных навыков. См. критерии резюме.

Самопрезентация

Специалисты по подбору персонала начинают оценивать эту компетенцию при изучении резюме. То, как составлено и оформлено резюме, говорит о многом. Отсутствие ошибок характеризует кандидата как компетентного.

Аккуратный и тщательно оформленный текст показывает, что кандидат внимателен. Способность выражать свои идеи с ясностью и простотой говорит об интеллекте человека. И, наконец, человек, умеющий правильно и красиво подать себя, будет по достоинству оценен рекрутерами, менеджерами и персоналом.

Вам необходимо научиться презентовать себя, особенно если вам придется работать с клиентами, управлять проектами или представлять свою компанию на переговорах. Существует множество специальных техник, которые помогут вам в совершенстве овладеть искусством самопрезентации.

Соответствие корпоративной культуре

В крупных компаниях этот фактор всегда учитывается рекрутерами. Высокоприбыльные компании отбирают сотрудников с «экспертными знаниями». Если специалист увольняется, это наносит ущерб компании и приводит к нежелательным затратам на поиск нового.

Поэтому при выборе кандидата на вакансию рекрутеры смотрят, насколько он подходит компании, комфортно ли ему работать в компании, есть ли у компании совместные проблемы, помимо его профессиональной квалификации. Если его корпоративные ценности противоречат его жизненным принципам, его, скорее всего, не возьмут на работу. Подавая заявление о приеме на работу в компанию вашей мечты, вы должны быть заранее проинформированы о политике компании, ее ценностях и людях, которые в ней работают.

Таким образом, вы поймете, как вписывается ваша должность, и будете готовы к вопросам о трудоустройстве.

Слабые личные качества не должны испортить резюме

Ни один кандидат не является лучшим кандидатом на эту должность. Все работодатели знают об этом, но многие мечтают об этом. У каждого есть слабые места. Чтобы подчеркнуть свою честность и открытость, вы можете указать в резюме некоторые отрицательные характеристики, но осторожно.

Например, не пишите, что вы являетесь сторонником диктаторских систем правления. Напишите, что вы дисциплинированы, и напишите, что вы требуете качественной работы от своих подчиненных. Вы позволяете себе критиковать своих подчиненных, но готовы помочь им улучшить их работу.

Если негативные черты характера невозможно смягчить, их не следует упоминать в резюме. Однако они должны быть сформулированы, и отдел кадров обязательно повлияет на них во время собеседования. Поэтому лучше всего подготовиться к этому обсуждению заранее.

Как рассказать о себе

Существует мнение, что большинство работодателей просматривают резюме и редко обращают внимание на раздел «обо мне», который вызывает больше всего вопросов у соискателей. Это заблуждение. Серьезные корпоративные рекрутеры не только смотрят на квалификацию человека, но и просят подтвердить ее.

На каждое резюме рекрутеры тратят в среднем полторы минуты. Как вы привлекаете к себе внимание? Как добиться того, чтобы ваше резюме было рассмотрено и последовало собеседование?

Сила в правде

Будьте честны и интересны в отношении себя. Однако сначала найдите подходящие личные качества для резюме в профиле работы. Работодателей интересуют соответствующие характеристики, поскольку они ищут конкретного сотрудника на конкретную должность.

Если трудолюбие и организованность относятся к числу ваших слабых сторон, вас вряд ли возьмут на работу секретарем. Если вы укажете это в своем резюме, все ваши секреты будут раскрыты на собеседовании. Поэтому пишите честно — и в точку.

Совет психолога: составьте два списка. Первый — это «добрые слова» и пожелания коллег на вашем последнем дне рождения; второй — качества, которые помогли вам добиться успеха и преодолеть трудности. Выберите и оцените совпадающие должности и включите их в свое резюме.

Коротко и ясно

Текст «обо мне» должен быть кратким, красноречивым, четким и информативным. «Водянистое» резюме создает ненужные вопросы.

Ниже приведен список десяти популярных черт резюме Не пишите все подряд. Распространенной ошибкой является перенасыщение; ограничьтесь 3-5 точками. Важно не количество элементов, а привлекательность и читабельность формулировки.

Топ-10 качеств, наиболее часто упоминаемых соискателями :

• Ответственность — 34,4%.
• Коммуникативные навыки — 30,4%.
• Стрессоустойчивость — 16,5%, и
• Целесообразность — 14,0%, и
• Опека — 11,4%, и
• Способность к быстрому обучению — 10,7%.
• Точность — 10,4%.
• Эффективность — 9,6%;,.
• Эвтаназия — 7. 6%;,
• Чистота — 7. 0%.

Менее важными (5. 7%) кандидаты считают способность работать в команде, инициативность, независимость и энергичность. Активная жизненная позиция (3,4%) находится на последнем месте. Самоорганизация и творчество также были в «хвосте». Добро и социальность были заменены более общей социальностью.

Что делать с недостатками

Лучше не указывать на это. Но если они спросят вас, когда вы будете подавать заявление о приеме на работу, дайте им преимущество. Выбирайте нейтральные характеристики, которые не влияют на выполнение работы или считаются преимуществом должности.

Вы можете легко дать положительные знаки честности или неспособности лгать, требовательности или щепетильности, сексуальности, эмоций или повышенной ответственности.

Долой формализм

Основное правило, которому нужно следовать при заполнении резюме, — это творческий подход. Нет ответственности, нет общения, нет эффективности! Расскажите о себе как о личности. И помните, что рекрутеры — это не машины.

Когда вы видите стандартные формулировки резюме, повторяющиеся в тысячах резюме, это навеет на вас уныние и усталость, и ваши усилия пойдут прахом. Помните о своей врожденной «креативности» и придерживайтесь неформального подхода.

Варианты замены шаблонных выражений синонимами:.

• Ответственность,.

обязанности, внимание к деталям, сознательность при выполнении качественных направлений.

• Коммуникация,.

Создавать легкий контакт с людьми, строить общение с учетом личных особенностей и успешно вести переговоры с трудными клиентами.

• Устойчивость к стрессу,.

Я умею сохранять спокойствие, рассудительность и контроль над собой в любой ситуации.

Не опаздывать на работу и вовремя выполнять свои обязанности на деловых встречах.

Я открыт для общения с руководством, могу предложить и реализовать новые идеи.

Я творчески подхожу к своей работе, мыслю по-разному и воплощаю идеи нестандартными способами.

Постоянное самосовершенствование, повышение квалификации семинаров, мастер-классов, уроков, желание учиться.

• Эффективность.

Может работать с высокой производительностью, в направлении результата.

Но что делать с отрицательными характеристиками? Не забывайте превращать недостатки в достоинства. Совесть становится «тщательностью в контроле деталей» и «тщательностью в документировании работы». Требование распространяется на подчиненных.

Советы Повествование»: создавайте тематические исследования вместо свойств. Ответственность, точность и вежливость легко заменить. ‘Я прихожу на встречу за пять минут и знаю пространство’.

Классификация

Самые популярные формулировки о себе, других, работе и вещах.

Таблица 1: Типы характеристик

• Постоянное самосовершенствование, готовность к дальнейшему обучению
• Я хорошо спланировал свое время
• Конструктивное принятие критики

• Я могу успешно вести переговоры с трудными и непредсказуемыми клиентами
• Работа в команде
• Может решать проблемные ситуации

• Может находить оригинальные идеи для стандартных ситуаций
• Фокусируется на качестве и результатах
• Умеет соблюдать сроки

• Поддерживайте чистоту рабочего пространства
• Присматривайте за моим имуществом
• Легко организуйте пространство для проведения деловых встреч, совещаний по штурму идей и т.д.

Источник: написано автором

Теперь представьте себя на месте рекрутера, который должен посвятить 1,5 ½ минуты вашему резюме и задать вам вопросы. Здесь может помочь другая категоризация. Личностные характеристики тесно связаны с навыками. Их можно разделить на четыре группы в соответствии с «объединяющими» свойствами

1. Общение (отличная альтернатива стандартным навыкам общения).
2. Ответственность.
3. Мотивация.
4. Энергия.

Первый включает в себя следующие компетенции

• найти общий язык.
• Разрешение конфликтов, чтобы
• Играть в группах (или наоборот — убегать, добиваться результатов в одиночку), чтобы
• Руководить, вести
• достижение целей путем сочетания давления и поддержки («кнут и пряник»).

Ответственность предполагает способность мыслить системно; во второй группе рекрутеры оценивают

• (качественно или быстро), как они предпочитают работать, как они
• соблюдать сроки, и
• если они привыкли видеть детали.

Важно знать, готов ли кандидат пожертвовать своей жизнью ради работы, и есть ли жертвы в том, как он ведет себя в проблемных ситуациях.

Работодателям необходимо знать, могут ли сотрудники мотивировать себя сами или им нужны внешние стимулы (карьерный рост, зарплата, статус или наказание, повторное обвинение, лишение премии).

Советы Создайте анкету личных квалификаций как гибких навыков (сформируйте soft skills) и сообщите конкретные результаты для каждой должности. Работодатели быстрее поймут, на что вы способны.

В четвертой группе менеджеры по подбору персонала оценивают качество энергии и степень профессиональной усталости. Не удивляйтесь вопросам о вашей предыдущей работе, отношениях с предыдущим начальником, досуге и причинах отказа от хобби.

Примеры для разных профессий

Менеджер по продажам

Активны, нацелены на результат. Очень хорошо развитые коммуникативные навыки. Я могу связаться даже с самыми сложными клиентами. Я мыслю нестандартно. В сложных ситуациях я могу контролировать себя, чтобы сгладить конфликт. Позитивный настрой в любое время.