Справка о трудовом стаже

Стажевый сертификат — это документ, показывающий, как долго сотрудник проработал в конкретной компании. Во многих случаях такой документ необходим

• Для судебных разбирательств. Для целей технического обслуживания.
• Для банковских учреждений, например, займы, кредиты, ипотека.
• Для получения визы для выезда за границу.
• Получить разрешение органов опеки и попечительства на статус патронатного воспитателя.
• Для социальных работников.
• Регистрация в военкоматах.
• Для пенсионных фондов Российской Федерации и т.д.

Поскольку закон не предусматривает единого шаблона для подготовки справок о трудовом стаже, организации вправе разрабатывать собственные методы подготовки документа, обычно принимая общий шаблон до его использования.

Образцы сертификатов

Общество с ограниченной ответственностью «Дельта» Лтд.

(ООО «Дельта»)

123456, Москва, ул. Московская, 1, тел. (495) 200-30-30

ОКПО 12345678, в 0987654321, тел.

Отчет.

01. 10. 2021.

#167

Москва.

Настоящая справка выдана на Петра Петровича Петрова и подтверждает, что с 10 ноября 2010 года по 7 июля 2021 года он работал в компании ООО «Дельта» в должности старшего юриста юридического отдела.

Причина: приказ о приеме на работу № 99-п от 10 ноября 2010 года, приказ об отказе № 77-п от 7 июля 2021 года.

Директор по персоналу ___________________

А.А. Иванова.

MP.

Когда требуется справка о стаже

В принципе, это необходимо в следующих случаях.

• Утерянные доказательства трудового стажа — трудовые книжки (хотя сейчас многие работодатели ведут электронные трудовые книжки. (Если он у вас есть, вы должны сообщить об этом, если у вас попросят бумажную копию).
• У меня нет трудовой книжки, но есть официальный опыт работы.
• Заполнение трудовой книжки недействительными или неточными сведениями.

Что вам нужно знать о своем опыте работы:.

• Расчет пенсионных выплат.
• Оплата больничных и других пособий.

Юридически существуют периоды, когда сотрудники работали официально, подписывали необходимые договоры и делали определенные отчисления в российский пенсионный фонд, но в трудовой книжке такой информации нет. Например:.

• Осуществление деятельности по трудовым договорам.
• Осуществление деятельности в соответствии с агентскими и субподрядными договорами.
• Заключение договоров с физическими лицами.

Где и как получить свидетельство о праве на владение жильем

Получить этот документ можно двумя способами: по месту работы или в Пенсионном фонде РФ.

1. Обратиться в организацию.

Процесс подачи заявления в компанию для получения сертификата :

• Сотрудник по-прежнему официально трудоустроен в компании. Письменное заявление с просьбой о выдаче сертификата должно быть подано на имя директора компании.
• Если сотрудник не работает в конкретной компании, для которой он запрашивает сертификат, он должен прийти в компанию с паспортом и аналогичной формой заявления.

Трудовая книжка должна быть записана на основании информации в бланке трудовой книжки, полученной в отделе кадров при поступлении сотрудника на работу в компанию. Если копия трудовой книжки или оригинал соответствующего документа отсутствует, работник должен обратиться в компанию, где он ранее работал. Если организация больше официально не существует, следует обратиться в архив города, в котором компания вела свою деятельность.

1. Обратитесь в Пенсионный фонд России.

Если по объективным причинам информация о периоде работы в организации не может быть запрошена, работник имеет право подать официальное заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, доступ к этому тексту можно получить следующими способами

• Прямое обращение в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.
• Обратиться в Многофункциональный центр (МФЦ).
• В электронном виде — через официальный сайт Пенсионного фонда России.
• В электронном виде, через государственные учреждения.

Обратите внимание, что Пенсионный фонд содержит данные за 2002 год.

Данные, передаваемые Пенсионным фондом России, предоставляются в формате СЗИ-6, который характеризует состояние лицевого счета физического лица.

Время выполнения документа

Прежде всего, важно отметить, что сотрудники, которые трудоустроены или уже уволены, получают свои сертификаты в один и тот же период. Это означает, что срок получения сертификата остается прежним: три дня.

Если человек не может получить документы самостоятельно, работодатель имеет право положиться на почтовую службу, но только с письменного согласия работника. Письма, отправленные по почте, должны быть представлены в виде заказного письма. Для этого требуется уведомление, подтверждающее доставку письма, и список вложений.

Если работник официально не просил выслать справку по почте и не пришел за документом, следует направить в организацию специальное уведомление о том, что документ готов. Это необходимо для того, чтобы компания могла доказать, что задержки в доставке сертификата не было.

В случае обращения в Пенсионный фонд России, справка изготавливается в течение 10 дней с момента подачи заявления в органы власти.

Если заявление подано и работодателем, и Пенсионным фондом РФ, сертификат готовится и выдается бесплатно.

Справки о прохождении службы на Северных территориях России

Законодательством Российской Федерации установлено, что труд в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается выше, чем в других регионах. Поэтому работа на этих землях указывается отдельно в трудовой книжке работника, которая внесена в Постановление Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, например, для того, чтобы иметь право на доплаты (надбавки) по другому месту работы или оформить пенсию с учетом определенных льгот. Опыт работы на Севере должен быть подтвержден.

Организации, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сразу после увольнения предъявляют справку, подтверждающую стаж работы в данном регионе, для определения условий труда работников на Севере и размера причитающихся им пособий по прежнему месту работы.

Например, сертификат необходим для того, чтобы иметь возможность претендовать на досрочный выход на пенсию.

Перечень районов, расположенных в районах Крайнего Севера, см. в Постановлении Совета Министров СССР № 12 от 3 января 1983 года.

Сертификаты могут быть изготовлены следующим образом.

Акционерное общество «Север».

(Северное акционерное общество)

ИНН 9876543210, КПП 770953269, ОКПО 83620863

Сертификат № 93.

Название компании, идентификационный код (ИНН, КПП, ОКПО)

Г. Волькта 20. 11. 2020

Настоящая справка выдана Александровой Александре Александровне, работавшей в ООО «Север» в районах Крайнего Севера (г. Волкута) в должности главного бухгалтера с 27 июля 2018 года (приказ № 73-к от 27 июля 2018 года) по 17 ноября 2020 (Приказ № 34-к от 17 ноября 2020 года). На момент увольнения она получала надбавку за работу в районах Крайнего Севера в размере 35% от ее заработка (с учетом предыдущей работы на Крайнем Севере).

Зачем он нужен

Если в вашем послужном списке есть вопросы или другие сомнения, вам нужно будет проверить свой послужной список в Пенсионном управлении. Если есть трудовая книжка, следует задать вопросы о зарплате и стаже работы в компании.

• Если нет
• трудно прочитать или понять, что написано на печати, или
• Если запись была сделана непреднамеренно или была изменена; и
• Не проштампован и не сертифицирован.

Периоды, не отраженные в первичной документации работника, могут быть исключены из льготного периода. Это касается, например, отпуска по беременности и родам или отпуска без сохранения заработной платы.

Законодательная база

Если копия представленной трудовой книжки содержит всю необходимую информацию, запрос обычно направляется по последнему месту работы. У работодателя есть срок для подготовки ответа в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ. Согласно постановлению 958н от 2014 года Министерства труда, сертификаты были добавлены к документам, используемым при расчете пенсионных услуг.

Расчет периода трудоустройства осуществляется в соответствии с требованиями статьи 10 Федерального закона173.

Конкретной формы запроса данных ПФР не существует, но ее достаточно для сбора приемлемых стандартных данных.

Существующая нормативно-правовая база достаточна для соблюденияПрава.Количество сотрудников, запрашивающих информацию в рабочих или государственных файлах.

Получаем документ о стаже работы

Если вам необходимо получить подтверждение занятости, важно знать, где его можно запросить. Это позволит вам получить всю необходимую информацию без лишней нагрузки на себя и других.

Также желательно узнать, как отправить такой запрос, чтобы не пришлось отправлять второй запрос.

Где и как получить свидетельство о праве на владение жильем

Получить этот документ можно двумя способами: по месту работы или в Пенсионном фонде РФ.

1. Обратиться в организацию.

Процесс подачи заявления в компанию для получения сертификата :

• Сотрудник по-прежнему официально трудоустроен в компании. Письменное заявление с просьбой о выдаче сертификата должно быть подано на имя директора компании.
• Если сотрудник не работает в конкретной компании, для которой он запрашивает сертификат, он должен прийти в компанию с паспортом и аналогичной формой заявления.

Трудовая книжка должна быть записана на основании информации в бланке трудовой книжки, полученной в отделе кадров при поступлении сотрудника на работу в компанию. Если копия трудовой книжки или оригинал соответствующего документа отсутствует, работник должен обратиться в компанию, где он ранее работал. Если организация больше официально не существует, следует обратиться в архив города, в котором компания вела свою деятельность.

1. Обратитесь в Пенсионный фонд России.

Если по объективным причинам информация о периоде работы в организации не может быть запрошена, работник имеет право подать официальное заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, доступ к этому тексту можно получить следующими способами

• Прямое обращение в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.
• Обратиться в Многофункциональный центр (МФЦ).
• В электронном виде — через официальный сайт Пенсионного фонда России.
• В электронном виде, через государственные учреждения.

Обратите внимание, что Пенсионный фонд содержит данные за 2002 год.

Данные, передаваемые Пенсионным фондом России, предоставляются в формате СЗИ-6, который характеризует состояние лицевого счета физического лица.

Организационная документация

Если вы все еще работаете, проще всего получить справку о подтверждении трудового стажа. Все, что вам нужно сделать, это обратиться к секретарю организации. Секретарь также предоставит вам примеры с места работы, чтобы помочь вам заполнить форму заявления.

Бывшие сотрудники должны принести свой паспорт и попросить регистратора заверить копию их заявления. Тогда вы сможете убедиться, что документ зарегистрирован и не потерян.

Отдел кадров будет использовать копию трудовой книжки, полученную при приеме на работу.

Как я могу получить документы из российского пенсионного фонда?

Если отдел кадров вашей организации затрудняется рассчитать период работы сотрудника, вы можете воспользоваться базой данных Пенсионного фонда. Данная база данных содержит информацию об отчислениях в пенсионный фонд в отношении застрахованных лиц.

Если данные о занятости за определенный период времени могут быть подтверждены только свидетельскими показаниями, также делается запрос в местную службу пенсионного фонда. Это расследование должно сопровождаться доказательствами того, что другие доказательства трудоустройства были утеряны.

Если работодатель не выполняет просьбу должным образом, работник выбирает наиболее удобный способ и подает заявление в Пенсионный фонд самостоятельно.

• Посетите местный офис или МФЦ.
• Подайте заявку онлайн на официальном сайте ПФР или на Портале государственных услуг.

Бесплатная документация с данными за 2002 год будет предоставлена в течение 10 дней по форме SZI-6. В форме указывается текущее состояние лицевого счета застрахованного лица.

Как оформляется заявление

Бланк адресуется руководителю компании в соответствии с правилами, присущими бюрократии. Попросить образец документа — не проблема.

Пример применения.

Форма выглядит следующим образом, с данными получателя и заявителя в правом верхнем углу. Важно четко указать причину запроса.

В какие сроки предоставляется справка

У работодателя есть три дня, чтобы отправить трудовую книжку работника в Пенсионный фонд, как и все остальные запросы, в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса. Если заявитель ожидает ответа от Пенсионного фонда, срок получения ответа продлевается до 10 дней. Ответ из архива будет получен в течение 10-30 дней.

Сколько действует готовая справка

Срок не установлен, так как информация о предыдущем месте работы не меняется. Однако информация о зарплате должна обновляться при каждом ее изменении.

Суд может признать документ недействительным.

• Если произошла ошибка, поправка, то
• Суд может признать документ недействительным с пятнами и исправлениями, или где отсутствует необходимая информация.

Структура справки

Не существует общепринятой формы для ответов на вопросы пенсионного фонда, но стандартные модели используются почти повсеместно. Стандартная форма сертификата пенсионного фонда обычно включает:.

• название юридического лица с его адресом и номером телефона, а также (дополнительно) некоторые элементы, такие как
• дата и регистрационный номер
• фамилия и паспортные данные работника, а также
• должность, которую он занимал как в период работы, так и в период перевода и приказов, отражающих изменения в развитии карьеры
• Подпись уполномоченного лица, датированная.
• Штамп авторизации.

Заполненный образец

Образцы справок о трудоустройстве найти несложно. Важно отметить, выдается ли справка государственным архивом или предприятием, где работал сотрудник. При составлении отчета по досье пенсионного фонда используется модель, предложенная Основными правилами составления досье компании, которые были утверждены Советом директоров Росархива в 2002 году, и которые основаны на следующем образце: справка о трудоустройстве компании выдается государственным архивом, а выдается архивом самой компании.

Нет необходимости следовать этому критерию для предъявления справки о занятости компании, так как для таких случаев существуют собственные правила.

Бланк

Положение об архиве Положение 8. 2. 2 предлагает использовать модель PEP для архивных служебных удостоверений и других документов в виде бланков, используемых агентством. или используется в Приложении 42.

Нюансы, которые могут возникнуть при получении

Если Регистр занятости организован, проблемы по определению невозможны.

Трудности могут возникнуть только в тех организациях, которые прекратили свое существование. После этого остается только надеяться, что дело было передано в государственные архивы.

Проблемы могут возникнуть и в том случае, если документ был тщательно подготовлен, а в нем есть реквизиты или дефекты печати. Это может привести к тому, что суд признает его недействительным. Поэтому рекомендуется сразу же подать новое заявление, так как ограничений нет.