Была разработана специальная программа государственной поддержки для некоторых областей, нуждающихся в новых профессиональных кадрах, включая
- Предоставление подъемных выплат, и
- поощрение новых специалистов к работе в отдаленных и сельских районах.
По условиям государственной программы, в ней могут участвовать выпускники, достигшие 35-летнего возраста. Также важно, чтобы были соблюдены следующие критерии
- Окончил признанный государственный вуз.
- Имеет диплом установленной формы, удостоверяющий полное и успешное прохождение учебного материала, и
- он был студентом дневного отделения (на месте), и
- Он зарегистрирован за счет квоты или государственного финансирования; и
- Он был принят на работу впервые после окончания учебы и в течение последнего годичного периода, и
- Работодатель — государственная организация.
В программах, предлагающих социальные льготы в этой области, не имеют права участвовать следующие лица
- Выпускники, превысившие возрастной ценз; и
- Люди, получающие обучение по почте; и
- Люди, которые изучают умозрительно.
Какие социальные выплаты полагаются
Молодые российские специалисты, отвечающие вышеперечисленным условиям, могут воспользоваться преимуществами, если они хотят сделать карьеру, в частности, в своей области знаний.
- Пробный период не предусмотрен.
- Повышение заработной платы в связи с получением высшего образования (для обладателей хороших дипломов); и
- существенные преимущества, определяемые местными правилами трудоустройства
- молодые особые преимущества, предоставляемые в соответствии с условиями региональной программы.
Новые профессиональные «установки» характеризуются следующими особенностями
- Работодатель предоставляет
- Срок выплаты — в течение одного месяца после заключения трудового договора
- Одним из них является — время, в
- В исключительных случаях пособие может быть распределено на трехлетний период (сумма ежегодно уменьшается); и
- Пособие не облагается налогом, что выгодно как новому специалисту, так и работодателю; и
- Как правило, участие в программе и получение этих стимулов предполагает, что молодой специалист проработал у работодателя не менее трех-пяти лет.
Специалисты, решившие работать в сельских или отдаленных районах, имеют право на дополнительные субсидии.
- Оплата расходов, вызванных передачей личных вещей (мебель, оборудование)
- кратность компенсационных выплат за проезд на рабочем месте (для специалистов и членов их семей); и
- Ежедневное профессиональное пособие на проезд; и
- средняя заработная плата, которую специалист получает в период переезда.
Размер выплат
Размер субсидии для молодых специалистов зависит от условий региональной программы. Более крупные суммы поддержки предлагаются тем, кто собирается работать в сельской местности.
Выплаты могут быть равны многим зарплатам или достигать 1 миллиона рублей.
К наиболее известным системам относятся
- Стимулы для учителей:.
- В среднем каждый начинающий учитель может получить субсидию в размере около 100 000 рублей.
- Высшее образование дает возможность получить повышение зарплаты на 40%.
- Высококвалифицированные сотрудники, имеющие «красный» диплом, имеют право на повышение, эквивалентное половине их зарплаты.
- О стимулах для медицинских работников:.
- Субсидии могут достигать 1 миллиона.
- В соответствии с правилами и условиями программы, кандидаты должны
- получили высшее образование, и
- успешно пройти стажировку, и
- быть способным самостоятельно заниматься медициной (готовым к самостоятельной работе); и
- соответствовать возрастному цензу (в некоторых случаях заявителям разрешается быть моложе 50 лет); и
- иметь трудовой договор на срок не менее пяти лет.
Субсидии для работников сельской местности
Внедрение программы для вновь прибывших в сельскую местность направлено на то, чтобы
- решить проблему нехватки профессиональных кадров в отдельных областях; и
- Обеспечить адекватный уровень обслуживания населения, и
- удовлетворять потребности выпускников в жилье, и
- Приобрести необходимый опыт работы.
Финансовая помощь в рамках государственной программы предоставляется, если участник соответствует следующим критериям
- Способность/готовность к постоянному передвижению в сельской местности, является
- отсутствие достаточного
- Высшее образование,.
- Возраст до 35 лет; и
- Проверка факта нуждаемости в улучшении жилищных условий.
Местные выплаты для «новых» сотрудников будут полностью покрывать их собственные потребности в жилье. Это означает, что профессионалы смогут.
- купить новое или среднее жилье в сельской местности, и
- Для ремонта существующих помещений он может
- Чтобы построить дом, он проектирует свой собственный.
Важно понимать, что как только участник программы получает грант, он должен полноценно работать, чтобы оправдать потраченные государством деньги.
В случае нарушения обязанностей могут возникнуть такие последствия, как
- Арест имущества и его принудительное отчуждение; и
- Возврат уже полученных средств в соответствии с рабочим периодом.
Нюансы
- Вы можете воспользоваться единовременной возможностью, предоставляемой молодым специалистам, чтобы
- Если стажер вступил в трудовые отношения с работодателем, он может прекратить эти отношения досрочно, но только в том случае, если ему вернут ранее выплаченную субсидию
- В дополнение к финансовой поддержке, в некоторых случаях молодой специалист может иметь право на
- предоставление льготных условий ипотеки; и
- частичное субсидирование процентной ставки по ипотечному кредиту работодателя (основная процентная ставка в размере 13% в год снижается до 2,4-4,5%)
- Поставка готовой древесины для строительства частных домов, с
- Получение участков.