Сегодня действующее законодательство предусматривает следующие виды лицензий
Основной
Работники могут брать их ежегодно, что соответствует 28 календарным дням. Некоторые категории работников могут претендовать на больший отпуск. Работодатель оплачивает его полностью за свой счет.
Некоторые категории работников могут получить лицензию на вознаграждение в соответствии с лицензионной программой, утвержденной обеими сторонами (работником и руководителем).
Дополнительный
Этот вид лицензии доступен для сотрудников, работающих в особых условиях. Она также оплачивается компанией.
Учебный
Он предназначен для работников, которые одновременно работают и учатся в учебном заведении. Обратите внимание, что учебное заведение должно быть аккредитовано государством.
Без сохранения заработной платы
если они вынуждены отсутствовать на работе по серьезным причинам (похороны или другие причины). Этот вид лицензии никогда не оплачивается.
Декретный (связанный с беременностью и родами)
Лицензия на материнский капитал выдается за 70 дней до родов. Он может длиться не менее 140 календарных дней.
По уходу за ребёнком
Лицензию могут получить мать, отец или другой родительский родственник ребенка. Разрешение может получить мать или отец, или другой родительский родственник, в течение не менее 140 дней (при необходимости) выплачиваются государственные пособия.
Учитывая вышесказанное, стоит отметить, что некоторые виды лицензий могут быть платными или нет.
Поскольку заявление на отпуск является юридическим документом, при его написании нужно быть очень внимательным и учитывать некоторые нюансы.
Прежде всего, необходимо соблюдать следующие правила
- Вы можете либо написать запрос вручную, либо ввести его в компьютер, но в каждом случае подпись устанавливается вручную.
- Вверху справа должен быть указан руководитель и его должность. Здесь, а также ниже, напишите название и имя.
- В центре листа, расположенного ниже, напишите слово «приложение». В самом заявлении указывается тип предусмотренной лицензии, дата начала действия и общее количество дней.
- В конце документа указывается дата составления, подпись и фамилия заявителя (голографическая).
Заявление на получение лицензии включает информацию о работодателе и работнике, тип лицензии и количество дней, на которые она должна быть получена. Заявитель должен подписать заявление.
За свой счет
У работников есть несколько причин, по которым им необходимо взять накопленный отпуск, в том числе
- По семейным обстоятельствам: предоставляется по усмотрению работодателя; или
- Для привилегированных работников: отказ работодателя не допускается, так как нарушает действующее трудовое законодательство.
- Уход за ребенком: сотрудники обязаны брать необходимые отгулы.
В отделе кадров каждого предприятия есть примеры всех вышеперечисленных приложений.
Однако при подаче заявления стоит вывести некоторые правила и убедиться, что в нем указана следующая информация
- Имя и должность руководителя и заявителя, в отношении которого подано заявление; и
- Причина отсутствия: если причиной является смерть близкого человека или рождение ребенка, убедитесь, что вы указали соответствующее законодательство.
- Заверить заявление подписью и датой составления, и
- Если у вас есть подтверждающие документы, приложите их к заявлению (например, свидетельство о рождении).
Помните, что вам никак не заплатят за репо.
С последующим увольнением
Если вы решите отказаться от работы, вам нужно будет отработать две недели. В некоторых случаях вы можете договориться с работодателем о сокращении этого срока на некоторую сумму, то есть взять оставшиеся дни отпуска.
Чтобы решить вопрос таким образом, необходимо рассмотреть некоторые оттенки серого.
- Ваш работодатель должен согласиться на это и
- Возраст неиспользованных разрешений составляет.
- Причиной увольнения должно быть желание работника, а не проступок.
По семейным обстоятельствам
Семейная лицензия — это то же самое, что и разрешение на отсутствие. Для его получения необходимо подать письменный запрос. Лицензии выдаются по мере необходимости. Этот тип лицензии невозможно заранее спланировать.
По уходу за ребенком
Родительские права могут действовать до достижения ребенком трехлетнего возраста. Допускается досрочное снятие по просьбе работника.
При подаче заявления на получение данного вида лицензии необходимо приложить свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы супруга.
На продление отпуска
- Во время отпуска предоставляется больничный лист. На рабочем месте должен быть предоставлен сертификат об импотенции для работы. Это также относится к случаям, когда ваш ребенок заболел во время отпуска. Ваш отпуск автоматически продлевается.
- Вы должны доказать, что выполняли свои обязанности в качестве государственного служащего, предоставив соответствующие документы.
Чтобы продлить разрешение, необходимо подать заявление на продление и приложить подтверждающие документы. Все это необходимо предоставить в отдел кадров вашей компании. Очень важно, чтобы это было сделано до выдачи лицензии.
Компании также могут устанавливать дополнительные причины для продления лицензии, которые обязательно должны быть указаны в коллективном договоре или других внутренних положениях предприятия.