Компания нанимает нового сотрудника. При составлении документа выяснилось, что в нем нет Сунила. Это не первая задача соискателя. Сразу же требуется справка из ПФР, и, чтобы уточнить личные данные сотрудника, ее решают не выдавать.
Чиновники
Работодатель имеет право проверить у соискателя документы [статья 65 Трудового кодекса], подтверждающие регистрацию в системе личных кабинетов. Если кандидат отказывается предоставить такие документы, он может быть отстранен от работы. Следует отметить, что закон не предусматривает необоснованного отказа [Трудовой кодекс, статья 64]. Если кандидат просит сообщить ему причины отказа, вы обязаны сообщить их в письменном виде.
Если кандидат потерял свою карточку Snils, работодатель имеет право оказать содействие в восстановлении документа. В то же время информация о регистрации в системе PFR может быть добавлена в договор позднее, после того как работник предоставит необходимые документы.
Кроме того, соискатель может предложить самостоятельно подать заявление в ПФР.
Игорь Дудоладов, заместитель начальника отдела управления и аудита территориальных организаций,
Трудинспекторы
Да, работодатель может отказать.
Когда соискатель устраивается на работу впервые, работодатель должен подать документ в ПФР и зарегистрировать «физическое лицо» [статья 65 Трудового кодекса]. В этом случае оснований для отказа в приеме на работу нет. Однако если работник уже получал снилс и потерял его — другая ситуация. В этом случае необходимые документы отсутствуют по ошибке соискателя. Потенциальный работодатель не обязан решать проблему восстановления документа.
Наталья Аглаева Советник государственной службы Российской Федерации 1 класса.
‘У работодателей есть такие права, но не исключены и различия’.
С 1 апреля 2019 года перестали выдавать печатные страховые свидетельства [ст. 6, ст. 1, 48-ФЗ Федерального закона № 01. 04. 2019, ст. 9 Федерального закона № 01. 04. 2019]. С этого момента, если вы потеряли снилс, вам не нужно получать дубликат. Физические лица» могут обратиться в отделение ПФР или МФЦ и получить документ, подтверждающий их регистрацию в системе персонифицированного учета. Этот документ можно взять в [электронном или печатном] виде [утверждено решением Совета директоров ПФР от 13 июня 2019г. 335p]. Соискатели имеют право предоставить документы при приеме на работу.
Если новый сотрудник не предоставит обязательный пакет документов, он может быть не принят.
Софья Абрамова Государственная инспекция труда Инспекторы по правовым вопросам Государственной инспекции труда
Независимые эксперты
‘ Когда бухгалтер — тоже сотрудник коллектива! Легкая и простая программа для ведения бухгалтерского, налогового и личного учета — Bukhsoft Files.
Номера Sunil приписываются каждому «физическому лицу» в тот или иной период его жизни. В связи с этим утеря бумажного свидетельства не должна рассматриваться как невосполнимая утрата. Проверить страховой номер можно в личном кабинете на сайте ПФР или в приложении для мобильного телефона.
Обратите внимание, что соискатель обязан предоставить снилс. Работодатель имеет право запросить этот документ [27-ФЗ от 01. 04. 1996 № 15-ФЗ]. Прием на работу кандидатов без документов, подтверждающих их регистрацию в системе учета ПФР, является риском для компании. Если работодатель подает сведения в фонд без сунила, то может быть наложен штраф в размере от 500 до 1000 руб. [Закон № 17, ст. 27-фз]».
Мария Полик, адвокат, вице-президент бюро Грибаковского объединения адвокатов, «Полик, партнеры».
Нет. Отказать в приеме на работу соискателю невозможно.
Если «физическое лицо» устраивается на работу не в первый раз, то у него уже есть номер лицевого счета в системе ПФР. Поэтому проблема пластиковой карты — только в ее утере. Однако это не повод для отказа. Новый сотрудник может обратиться в Фонд и получить документ, подтверждающий его регистрацию в учетной системе.
Если по каким-то причинам заявитель не может получить документ самостоятельно в Фонде, он имеет право написать заявление через работодателя. В этом случае документы предоставляются непосредственно в компанию [письмо Минтруда от 21-3/В-574 от 17 мая 201019 г.]. Если заявителю отказывают по причине отсутствия карты Снилс, претензий со стороны трудового инспектора с его стороны не будет».
Юрий Иванов Советник Bryan Cave Leighton Paisner [Russia] LLP
‘Отказать можно, но можно и не согласиться’.
Страховое свидетельство является обязательным документом, предъявляемым при приеме на работу [статья 65 Трудового кодекса РФ]. Однако печатные свидетельства больше не выдаются [статья 6, часть 1, Закон № 48-фз]. Это означает, что соискатель имеет право подать уведомление из ПФР, например, в электронном виде. Получить его можно через территориальное отделение Фонда или через МФЦ. Таким образом, утерянные карты не могут создать сложностей в процессе приема документов.
Стоит также отметить, что Верховный суд в целом, ст. 2 от 17. 03. 2004 г. приведен примерный перечень отказов. Согласно ей, отказы могут касаться коммерческой недвижимости заявителя.